A regularização dos pagamentos dos profissionais da educação e a aplicação do piso nacional do magistério estiveram entre os principais temas discutidos durante audiência realizada nesta quarta-feira (20), entre representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Educação no Estado do Tocantins (Sintet) Regional de Augustinópolis e a gestão municipal de Praia Norte. O encontro marcou a primeira reunião oficial entre o sindicato e a administração municipal após o afastamento judicial da prefeita Bruna do Ho Chi Min, e terminou com avaliação positiva por parte da entidade sindical.
Durante a reunião, o prefeito em exercício, Abrão Carolino, apresentou propostas para reorganizar a folha salarial dos servidores da educação, incluindo o compromisso de encerrar o pagamento parcelado dos salários, que vinha sendo realizado em três datas distintas ao longo do mês. Segundo o sindicato, a Prefeitura também se comprometeu a implementar o reajuste do piso nacional do magistério, conforme estabelece a Lei Federal nº 11.738/2008. Outro ponto debatido foi a realização de estudos técnicos e financeiros para viabilizar o pagamento dos décimos terceiros salários atrasados referentes aos anos de 2023, 2024 e 2025.
A gestão municipal informou ainda que o desconto sindical em folha será retomado a partir de maio de 2026. Já sobre a implantação de ponto eletrônico nas escolas da rede municipal, foi apresentada à categoria a inviabilidade técnica da medida neste momento. Como encaminhamento, ficou definida a realização de uma audiência pública envolvendo representantes do Judiciário, Ministério Público, Sintet e trabalhadores da educação para discutir os ajustes administrativos e financeiros previstos pela atual gestão.
Para o presidente regional do Sintet, Jules Rimet, os encaminhamentos apresentados representam avanços em reivindicações históricas acumuladas ao longo de gestões anteriores. Segundo ele, a abertura de diálogo entre o sindicato e o município foi resultado da mobilização dos profissionais da educação em defesa de direitos relacionados a salários, valorização profissional e condições de trabalho na rede municipal de ensino.
