O índice de adesão ao Plano de Carreiras e Cargos dos Servidores da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo Estadual (PGCE) já atingiu o patamar de 90%. O sucesso do Plano foi comemorado pelo secretário de Estado da Gestão e Previdência, Fábio Gondim, ao encerrar na cidade de Pinheiro, na Baixada Maranhense, o clico de palestras de sensibilização e esclarecimentos sobre o PGCE realizado em 18 Regionais de Educação no interior do Maranhão.
Em diversos órgãos e secretarias, o índice de adesão foi de 100%, entre os quais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Maranhão (Fapema), Instituto de Metrologia e Qualidade Industrial do Maranhão (Inmeq), Universidade Virtual do Maranhão (Univima) e nas Secretarias de Estado das Cidades e Desenvolvimento Urbano (Secid), Ciência e Tecnologia (Sectec), Mulher (Semu), Trabalho e da Economia (Setres) e Turismo (Setur).
Acima de 90% de adesão estão órgãos como Agência de Defesa Agropecuária (Aged), Controladoria Geral do Estado (CGE), Defensoria Pública (DPE). Universidade Estadual do Maranhão (Uema), Polícia Civil, Departamento Estadual de Trânsito (Detran), Instituto de Terras (Iterma), Junta Comercial do Maranhão (Jucema) e as Secretarias de Estado da Segurança Pública, Indústria e Comércio, Administração Penitenciária e Fazenda.
“Esses índices demonstram que a política de valorização do servidor público estadual implementada pelo Governo do Maranhão está no caminho certo. A governadora Roseana Sarney elencou um conjunto de ações e programas que estamos colocando em prática como o PCGE, o novo Hospital do Servidor, o Centro Administrativo, a renovação do quadro de pessoal com a realização de concursos públicos e uma série projetos para a modernização da máquina pública estadual, que vai propiciar ao servidor acesso a benefícios a quem tem direito, como o de aposentadoria em 30 minutos”, enfatizou.
Gondim também alertou que o prazo para adesão ao PGCE encerra nesta sexta-feira (14) ao enfatizar que no Plano de Carreiras e Cargos estão sendo investidos recursos de R$ 1,6 bilhão em beneficio de aproximadamente 88 mil funcionários, sendo 61 mil da ativa e 26 mil inativos, entre aposentados e pensionistas previdenciários, o que totaliza um universo de 450 mil pessoas beneficiadas.
“O PGCE, um sonho de 22 anos dos funcionários, tem em sua essência assegurar ao servidor salários mais justos, corrigir distorções salariais hoje existentes, resgatar o direito do servidor a aposentadoria digna, além de proporcionar ao Estado a renovação do seu quadro de pessoal com a realização de concursos públicos”, explicou.
Ele ressaltou ainda que os índices de aumento salarial variam entre 89% e 330%. “Um ANS (servidor de Atividade de Nível Superior), que tinha salário de R$ 2.497,73. com os aumentos previstos no Plano, em 2015 receberá R$ 5.698,07. Já um ADO – servidor de nível operacional e administrativo, que tinha salário de R$ 647,33 receberá até 2015 R$ 1.274,38”, exemplificou ao destacar que todos os aumentos salariais incidem sobre o vencimento do servidor, o que lhe propiciará um salário uma aposentadoria mais digna e justa.
Reuniões
As reuniões foram realizadas em Bacabal, Santa Inês, Zé Doca, Timon, Caxias, Codó, Chapadinha, Itapecuru-Mirim, Rosário, Balsas, Imperatriz, Açailândia, Pinheiro, Viana, São João dos Patos, Presidente Dutra, Barra do Corda e Pedreiras e contou com a parceria da Secretaria de Estado da Educação e da Agência de Defesa Agropecuária (Aged).
